Approche
Nous traversons tous des périodes où quelque chose semble bloqué : une décision difficile à prendre, une relation qui se complique, une perte de repères, une transition professionnelle ou simplement la sensation de tourner en rond.
Mon rôle n’est pas d’apporter des solutions toutes faites. Il consiste à créer les conditions qui permettent à chacun de retrouver de la clarté, de prendre du recul et de mobiliser ses propres ressources pour avancer.
Certification et développement professionnel
Le coaching est un métier qui s’apprend, se pratique et se questionne en permanence.
Je me suis formé au coaching professionnel à l’Institut de Coaching International selon le référentiel de compétences de l’International Coaching Federation (ICF), la principale organisation mondiale de coaching.
Ma pratique s’appuie sur :
- une formation certifiante de coach professionnel ;
- une démarche de formation continue ;
- des temps réguliers de supervision et de co-vision ;
- un travail thérapeutique personnel ;
- un engagement permanent dans le développement de mes compétences.
Je poursuis également des formations complémentaires, notamment dans les domaines de la communication interpersonnelle et de la PNL.
Déontologie et cadre d'accompagnement
La relation de coaching repose sur la confiance.
C’est pourquoi je m’engage à respecter un cadre professionnel fondé sur :
- la confidentialité des échanges ;
- le respect de la personne et de son rythme ;
- l’absence de jugement ;
- la bienveillance ;
- la responsabilité partagée dans le processus de coaching.
Le coaching est une démarche de co-construction.
Je ne décide pas à la place du client. Je ne donne pas de solutions toutes faites. Je l’accompagne dans l’exploration de sa situation afin qu’il puisse identifier ses propres réponses et construire ses propres solutions.
Le coaching ne remplace ni une thérapie, ni un conseil juridique, médical ou psychologique.
Ma posture de coach
Je considère le coaching comme un espace de réflexion, de clarification et de mise en mouvement.
J’accorde une attention particulière à la qualité de présence, à l’écoute et à la communication.
Mon approche repose sur le questionnement, l’exploration et la prise de conscience plutôt que sur l’apport de solutions.
J’aime particulièrement accompagner les situations où les émotions, les croyances, les relations ou les modes de fonctionnement habituels viennent compliquer la prise de décision ou le passage à l’action.
Mon objectif est de créer un espace suffisamment sécurisant pour permettre au client d’explorer librement ce qui se joue pour lui, de prendre du recul et d’avancer avec davantage de discernement.
Les piliers de mon accompagnement
Clarifier
Comprendre ce qui se joue réellement derrière une situation, une difficulté ou un blocage.
Communiquer
Développer une meilleure compréhension de soi et des autres pour améliorer les relations et les échanges.
Décider
Retrouver sa capacité de choix et avancer avec davantage de confiance et de cohérence.
Avancer
Transformer les prises de conscience en actions concrètes et durables.
Les sujets que j'accompagne
- Prise de décision
- Charge mentale
- Communication interpersonnelle
- Confiance et estime de soi
- Prise de parole
- Transitions personnelles et professionnelles
- Management et leadership
- Fonctionnement d’équipe
- Coopération et communication collective
Le e-coaching
Les accompagnements individuels se déroulent principalement en e-coaching.
Cette modalité permet de travailler ensemble dans un cadre confidentiel et sécurisé, sans contrainte géographique, partout en France et dans les pays francophones.
Les formations et les accompagnements d’équipe sont réalisés directement au sein des organisations afin de travailler au plus près des réalités du terrain.