À propos

Je m’appelle Julien Vaillant-Guy.

Mon parcours m’a conduit à explorer différents univers — la musique, l’enseignement supérieur, le management, la communication, le marketing et aujourd’hui le coaching — avec un même fil conducteur : accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leur évolution.

Après quinze années passées dans l’univers de la musique comme auteur, compositeur, interprète et musicien professionnel, j’ai accompagné pendant plus de dix ans des établissements d’enseignement supérieur et de formation sur des sujets de management, de communication, de stratégie et de transformation.

J’ai notamment exercé des fonctions transversales au sein du Cours Florent, établissement du groupe Galileo Global Education, acteur international de l’enseignement supérieur. Cette expérience m’a permis de collaborer avec des équipes, des managers, des directions et des experts de métiers très différents, tout en accompagnant des projets de transformation et de développement à grande échelle.

Cette expérience m’a conduit à créer Le Bureau des Solutions, une activité de conseil en stratégie, communication et marketing. J’y développe notamment le concept de Marketing de Considération, une approche fondée sur une conviction simple : les projets avancent mieux lorsque les personnes se sentent écoutées, comprises et prises en compte.

Au fil des années, je me suis aperçu qu’au-delà des outils, des méthodes ou des stratégies, les mêmes questions revenaient souvent : comment mieux communiquer ? Comment prendre une décision ? Comment retrouver du sens ? Comment avancer lorsqu’une situation semble bloquée ?

C’est ce cheminement qui m’a naturellement conduit vers le coaching professionnel.

Aujourd’hui, j’accompagne des particuliers, des dirigeants, des managers et des équipes dans leurs périodes de transition, de questionnement ou de changement.

Une pratique professionnelle exigeante

Je suis coach professionnel certifié et j’inscris ma pratique dans le respect du référentiel de compétences et du code de déontologie de l’International Coaching Federation (ICF).

Mon développement professionnel repose sur plusieurs engagements :

  • la formation continue ;
  • la supervision de ma pratique ;
  • la co-vision entre pairs ;
  • un travail personnel régulier ;
  • une démarche permanente d’amélioration de mes compétences.

Je poursuis également des formations complémentaires, notamment dans les domaines de la communication interpersonnelle, de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et de l’accompagnement du changement.

Parce qu’accompagner les autres demande de continuer à apprendre, à se questionner et à grandir soi-même.